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코오롱그룹 공식채용 사이트

코오롱베니트 인재상 P.E.R.F.E.C.T

최고의 역량, 뜨거운 열정, 강한
팀워크로 고객에게 성공을 가져다 주는
PERFECT한 전문가

  • Passion

    뜨거운 열정을 바탕으로 실패를 두려워하지 않으며 끊임없이 혁신을 주도하는 인재

  • Excellence

    지속적인 자기계발을 통해 최고의 전문성을 갖추며 탁월한 성과를 창출하는 인재

  • Respect for others

    자신보다 남을 먼저 배려하고 존중하며 더불어 사는 이치를 깨달아 늘 실천하는 인재

  • Faithful

    고객과의 약속을 충실하고 성실하게 완수함으로써 확고한 신뢰 관계를 유지하는 인재

  • Entrepreneurship

    주도적인 가치창출에 앞장서는 기업가 정신을 바탕으로 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 인재

  • Creativity

    창의적인 사고와 무한한 상상력으로 생각의 틀을 과감히 뛰어넘는 인재

  • Teamwork

    적극적인 커뮤니케이션과 조화로운 협업으로 나와 우리의 목표를 함께 달성하는 인재


채용절차

신입
  • 대상

    국내외 대학 학/석사 졸업(예정)자 중 경력 1년 미만

  • 선발시기

    코오롱그룹 상하반기 정기공채

전형과정

서류전형 - 인적성검사 - 직무/역량면접 - 임원면접 - 건강검진

  • 인적성검사(LSIT) 구성

    적성검사 - 인성검사 - 인재생검사 - 사회지능검사

  • 직무/역량면접

    직무/역량면접은 구조화된 일련의 질문을 통해 지원자의 직무관련 역량 수준을 구체적으로 나타내는 증거나
    정보 등을 수집하는 방법입니다. 객관적 기준의 부족, 면접관 간의 평가 불일치, 심리검사와의 연계성 부재,
    직관적 평가 등 기존 면접의 문제점을 보완한 과학적 면접 기법입니다. 역량 모델에 따라 각 직무 별로
    필요 역량에 대한 지원자의 수준을 면접을 통해 평가할 수 있도록 핵심 기본 질문 및 추가 탐색 질문들을
    체계적으로 개발 적용합니다.


경력
  • 대상

    국내외 대학 학/석사 졸업(예정)자 중 경력 2년 이상

  • 선발시기

    담당 직무 별 연중 수시 채용

전형과정

일반직무 - 서류전형 - 직무/역량면접 - 임원면접 - 건강검진 영업직무 - 서류전형 - 실무면접 - 임원면접 - 대표이사면접 - 건강검진


인턴
  • 대상

    국내외 대학 재학생 및 졸업예정자

  • 선발시기

    하계 인턴 공채

전형과정

서류전형 - 직무/역량면접


담당자

최윤석 주임

메일 yoon4choi@kolon.com

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