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COMPANY > 채용 - 인사제도

교육/인재양성

인재육성이 최고의 자산이라는 인식아래 전 직무에 대한 분석과 역량모델링을 통해 전략적인 교육 체계를 수립
하여 개인별 맞춤형 교육을 제공하고 있습니다. 임직원들의 자기계발에 대한 니즈를 반영하여 즐겁게 학습
할 수 있는 환경을 조성하고 자기주도 학습을 장려하여 스스로 역량을 향상 할 수 있도록 다양한 방식의 교육
지원을 하고 있습니다.

학점이수제도

전 임직원은 연간 직위마다 정해진 학점을 이수해야 하며 직원 평균 6일 이상은 교육에 참여해야 합니다.
이를 위해 임직원은 사내교육, 사외교육, 이러닝 등의 교육과정을 자유롭게 선택하여 교육받을 수 있습니다.

주요 교육과정

경영교육 / 입직교육 기술교육 이러닝
베니트 핵심가치 교육
리더십 교육
비즈니스 스킬 교육
전문 직무교육
멘토링 교육
우수인재 교육
전문기술교육
신입사원 입직교육
IT핵심기술 교육
신입사원 교육
IT 트렌드 교육
공인자격증 교육
PM 전문교육
세일즈 교육
리더십 교육
비즈니스 스킬 교육
공통역량 교육
직무 전문 교육
외국어 교육
모바일 교육
CDP 제도

개인의 적성과 역량에 따라 직무 분야별 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 CDP 제도를 운영하고 있으며
자기주도적 자기개발 계획을 세워 직무 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 지원을 하고 있습니다.

경력개발

TPK 제도
(Talanted Persons of KOLON BENIT)

각 직위별로 우수한 인재를 선발하여 멘토링 프로그램, 교육 지원 등을 통해 분야 전문가 및 리더가 되기 위한
지원을 하고 있습니다.


복리후생

  • 연간 포인트 사용 가능한
    선택적 복리후생

  • 학자금 및 경조금

  • 장기근속자 포상금

  • 정밀 건강검진

  • 상조지원 서비스

  • 코오롱 어린이집 운영

  • 철도할인 및 상해
    단체보험

  • 레저생활을 위한
    콘도 지원

  • 사내 동호회 활동 지원

  • 자격증취득비용 지원

  • 분기별 단체 영화관람
    지원 (Culture Day)

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