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코오롱베니트

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인사제도

즐겁고 행복한 회사를 함께 만들어갑니다.

최고의 역량, 뜨거운 열정, 강한 팀워크로 고객에게 성공을 가져다 줍니다

직급체계

경영이념의 실천과 성공적인 비전 달성을 위하여 능력 및 성과 중심의 직급체계를 구성하였습니다.

  • 주임공채신입

    평가연한 3년

  • 대리

    평가연한 5년

  • 과장

    평가연한 5년

  • 차장

    평가연한 5년

  • 부장

※ 성과 기반의 승진포인트제도를 통해 평가연한과 관계없이 능력 / 성과에 따른 승진 제도를 운영합니다.

평가체계(성과평가)

코오롱베니트는 공정하고 객관적인 평가를 통해 성과에 따른 적절한 보상을 진행합니다.

  • STEP01

    목표설정

  • STEP02

    중간점검

  • STEP03

    평가

  • STEP04

    Feedback

복리후생

임직원의 행복한 삶을 지원합니다

  • 건강검진

    전직원 연 1회 건강검진 실시
    36세 이상 정밀검진 실시

  • 단체 상해보험

    임직원 대상 단체 상해보험 가입

  • 선택적 복지 포인트

    개인별 맞춤형 복지 혜택

  • 자기개발지원

    사내/외 교육비 및 자격증취득 지원

  • 성과우수자 및 장기근속자 포상

    성과우수자 포상금 및 승진포인트
    장기근속자 포상 휴가 및 포상금 지원

  • 문화 생활 지원

    분기 1회 Culture Day 운영
    단체 영화 및 공연 관람

  • 동호회 지원

    사내 동호회 정기 모임 및 활동비 지원

  • 통신비 지원

    임직원 간 무료통화 및
    개인통신비를 지원

일과 가정의 균형을 추구합니다

  • 사내 어린이집 운영

    아이를 믿고 맡길 수 있는
    사내보육시설 운영

  • 모성 보호 제도

    임신 축하 선물 / 출산 축하금
    임산부 정기 건강검진 지원

  • 가정의 날

    전 직원 월 2회 조기 퇴근 실시

  • 경조금 및 경조휴가

    경조금 및 경조휴가 지급

  • 상조지원 서비스

    근조화환 및 상조 물품 제공
    위로금 및 상조휴가 지급

  • 휴양소 지원

    레저시설 및 콘도 회원권 지원

  • 자녀 학자금

    임직원 자녀의 고등학교 학비, 대학교
    입학금, 대학교 수업료 일부를 지원

  • 코오롱 제품 임직원 할인

    코오롱스포츠, 쿠론, 커스텀멜로우 등
    코오롱브랜드 임직원 할인 지원

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